Warum Sie zu uns kommen sollten?

Als inhabergeführtes unabhängiges Ingenieurbüro, das seit einem halben Jahrhundert am Markt besteht und seit dem ersten Jahr kontinuierlich wächst, bieten wir Ihnen anspruchsvolle und spannende Einsatzmöglichkeiten und gleichzeitig die Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung.
Denn uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren aktuell ca. 210 Mitarbeitern, von denen nahezu die Hälfte seit mehr als zehn Jahren bei uns sind. Daher setzen wir neben der gezielten Aus- und Weiterbildung unserer talentierten Mitarbeiter, auf regelmäßige Feedbacks und rekrutieren Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen.
Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter bei uns sein volles Potenzial ausschöpfen kann und persönlich wächst. Dies schaffen wir durch die enge, kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen Inhabern und Mitarbeitern, durch gezielte Weiterbildung und durch ein angenehmes Arbeitsklima.
Mit der Zentrale im Herzen Karlsruhes und unseren Standorten in Mannheim-Mallau, Berlin-Kreuzberg und der Freiburg Innenstadt sind wir deutschlandweit präsent.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mit Ihrer Erfahrung bereichern!

Work-Life-Balance, Familie und Beruf

Weil wir unsere Mitarbeiter als unser größtes Kapital verstehen, pflegen wir eine offene, transparente und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Arbeitszeitkonten, Gleitarbeitszeit und Teilzeitverträge bieten Flexibilität und Gestaltungsspielraum.
Dabei sind familienfreundliche Rahmenbedingungen für uns selbstverständlich: Baby-Pausen führen nicht zum Karriere-Knick; nahezu alle unserer jungen Mütter und Väter nehmen Elternzeit in Anspruch, Familien mit Kleinkindern erhalten einen Betreuungszuschuss. Für uns spricht nicht zuletzt, dass wir in der Männerdomäne Bauingenieurwesen mit ca. 35% überdurchschnittlich viele Frauen beschäftigen – und natürlich bezahlen wir Männer und Frauen gleich.
Wir verstehen mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur nicht als einen Anreiz zur Bewerbung, sondern leben sie im Großen wie im Kleinen aus Überzeugung.

• Die betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
• Derzeit stellen wir – Arbeitsplatz für Arbeitsplatz – auf rückenfreundliche höhenverstellbare Schreibtische um.
• Obst, Wasser und Kaffee stehen jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung.

Wir arbeiten nicht nur gut und gerne, wie feiern auch so!
Bei der Weihnachtsfeier, auf dem Betriebsausflug oder während der Skifreizeit leben wir gemeinsam den Gruppengedanken der Ingenieurgruppe Bauen. Oder zum Grillfest, immer im Sommer, auf dem Sie die Ehefrauen und -männer, Partnerinnen und Partner, Kinder und Kegel Ihrer Kolleginnen und Kollegen kennenlernen.

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeit individuell, wir geben Freiräume und eröffnen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, die eigene Zukunft bei uns zu gestalten.
Fortbildungen sehen wir als eine Investition in die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter. Zu diesem Zweck haben wir 2018 eine eigene Weiterbildungsakademie ins Leben gerufen, die unsere Fortbildungen professionell plant und abwickelt.
Aus diesem Grund engagieren wir uns auch für den Nachwuchs, bilden aus und fördern in Praktika die Begeisterung für unseren interessanten Beruf - vor allem, indem wir sie ganz einfach täglich vorleben.
Für jeden neuen Kollegen, ob berufserfahren oder Absolvent, erstellen wir einen auf ihn abgestimmten Einarbeitungsplan und ein Mentor nimmt sich in den ersten Monaten Zeit für die fachliche und persönliche Begleitung.

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: jobs@ingenieurgruppe-bauen.de

INGENIEURGRUPPE BAUEN
Personalabteilung
Fritz-Erler-Str. 25
76133 Karlsruhe

Für Fragen sind wir telefonisch erreichbar unter 07 21 / 82 99-308 oder -309 oder per Mail an jobs@ingenieurgruppe-bauen.de.